当然，如果真的让王元奇和那位田松林硬着刚，谁胜谁负也是未知数，根据方子业的猜测，可能田松林还会更胜一筹。
“还在找。”邓勇的语气幽幽。
显然，在王元奇这件事上，他的操作还是太过火了。
“师父，田松林的材料，真的是你卡的啊？”方子业问。
根据方子业的推测，老师的眼界应该不短，怎么会犯这样的错误呢？
当然，也可能是方子业太高看邓勇，邓勇不是每一次的操作，都会经过深思熟虑的。
邓勇回道：“连你也要来质问我么？”
方子业赶紧摇头解释：“师父，不是，我是想找一找，还有没有解决的办法。”
“这已经没有解决办法了，他们说的都是事实！”
邓勇点头，当然，邓勇还解释了一句：“不过他们没有告诉你的就是，田松林的材料实实在在是有问题的。”
“但现在已经很难回溯了，因为现在再去回查，材料肯定都已经齐全了。”
“我们中南医院也不是铁板一块。”
方子业闻言一凛。
也就是说，邓勇之所以会操作王元奇，是邓勇真的发现了问题，所以卡了。
毕竟材料除了要给人事科看，骨科也要看的。
只是，这些都是封存的材料，之前邓勇也没有备案或者作证据固定，现在再去查封存的档案的话，就找不到问题了。
邓勇继续道：“如果继续在这个问题上深究，会对我们现在的发展格外不利，还不如挨打算了。”
邓勇的魄力也是很足，他不想再搞事情了，现在的骨科，需要的是平稳的环境，需要的是安稳发展的时间。
方子业谨慎问道：“师父，这是不是和外科的资源分配有关？”
到了疗养院，方子业看到了很多东西！
中南医院，自然是一个单位。
骨科发展得好，医院里愿意看到，不过问题就是，蛋糕就这么大，骨科发展势头太猛了，资源倾斜之后，挖出来的蛋糕都是其他科室匀过来的。
还是整体的体量不够大，所以不足够所有人吃撑、吃饱，除非是做大整个蛋糕。
这里面涉及到的专科那就多了。
“吃一堑长一智，以后，经手我们骨科的档案之类的，我们也要进行扫描封存。”
“这里面的坑很多。”邓勇道。
方子业还有一个疑问：“师父，那田松林医生材料中的问题大吗？”
这也是问题的关键之一啊。
如果只是一些简单的错误，你去为难人家，那也是不可取的。
招聘本来就是为了收拢人才，别人的科研、专业能力都没问题，只是一些小瑕疵的话？
邓勇不回话了。
所以说，其实邓勇还是理亏的，田松林的气是发自本心的，只要有个外人稍微激惹一下，他就敢站出来找你的毛病。
正好有了这个导火索，田松林就能找到出气筒。
此事就不再纠结了。
“师父，那这么算起来，我们科室去年少了一个名额啊，今年可不可以多一个呢？”方子业问。
“你觉得呢？科室的名额是大白菜啊，你随便买就可以买来？”
“我们血亏！~”邓勇摇头。
方子业就不再说话。
很多道理，都是前辈们用鲜血的教训换来的，比如说有些知名教授，可能因为自己的硕士毕业论文，被搞得一地鸡毛。
还有的院士，都可能因为几篇学术文章，被他人争议。
想要不被别人找到你身上的错漏点，你能做的就是谨慎、仔细、公正，把每一件小事都做好，做到细微处。
……
周日，下午一点。
方子业与冯俊峰、田垚三人三连坐，方子业坐在了两人的正中间。
“田垚，你们那个什么少干计划，到底是怎么回事啊？我还没有比较清楚地了解过，你能和我详细地说一说吗？”方子业问。
田垚，身材消瘦，皮肤微黑，骨架一般，身高只有一米六几，也是方子业的学生。
但田垚还是方子业没办法拒绝的学生，他的初试成绩不算很高，但他可以任选导师，方子业还无法拒绝。
因为田垚是走了少数民族骨干计划。
田垚与方子业不熟，声音非常恭谨：“老师，骨干是这样的……”
少数民族高层次骨干人才计划，简称少数民族骨干计划，自2006年启动实施，该计划是国家为解决民族地区高层次人才匮乏而采取的特殊培养模式。
按照“定向招生、定向培养、定向就业”的要求，采取“自愿报考、统一考试、适当降分、单独统一划线”等措施，主要面向西部12个省、自治区、直辖市和XJ生产建设兵团招生，毕业生回定向单位或定向省、自治区、直辖市就业。
“自愿报