姜思宇为了测试悬赏系统，发了一条悬赏二十元的问题：“谁知道招聘APP系统维护工程师的招聘条件。”
结果是曹晓月的一个手下回复了他：
一、3-5年相关工作经验；
二、熟练掌握中间件配置、维护及优化；
三、熟练掌握Python脚本语言；
四、熟练掌握Java语言；
五、熟练掌握odBC编程及mySQL数据库；
姜思宇看到滇中养殖基地的一个员工发了一条悬赏5元的打听消息：“谁知道滇中这边结婚彩礼的习俗？”
有二十来个同时回答了十多个版本。
系统在内部测试了一个半月，曹晓月认为可以打第一波广告了。
姜思宇已经在曹晓月的指导下买了几个著名的应用商店的推广广告，他是按照下载量五十万支付的费用，大约是七十万左右。
广告推广开始后，系统的注册用户量开始飞速增长，十万、二十万、三十万、四十万、五十万、六十万、竟然达到了六十多万。
曹晓月专门派了五个运维人员时刻监督着APP系统后台的情况。
这天，曹晓月打电话给姜思宇，说由于用户的活跃度超出了预期，前不久租用的云服务器的容量很快就会用完了，需要尽快扩容，大概需要增加投入一百多万。
姜思宇这才发现，原来搞APP的最大的一个开销是云服务器的租用。
他似乎明白了，为什么很多人说搞APP就是烧钱。他现在已经花了接近五百万了，似乎距离赚钱还很遥远。
根据初步测算，他的这个包打听APP的盈亏平衡点应该是至少有两千万注册用户，而他现在只有不到七十万用户，就已经烧掉了五百万。
他估算了一下，把他手里的五个亿都砸进去，说不定能达到盈亏平衡点。
妈的，这可真不是开玩笑呀！
他开始感到有些紧张了，因为一想到五个亿有可能打水漂，他就抑制不住地紧张。
他必须要尽快建立起自己的运营维护队伍，不能在这样混日子了！
这天，姜思宇找到曹县月，希望她能帮他支支招，把运营维护队伍建起来。
曹晓月倒是很淡定，直接对姜思宇说：“你干嘛不直接收购我的团队？我来帮你把这一块抓起来！”
姜思宇一听，这倒是一个不错的办法，原来的研发团队直接变成了运营维护团队，可以一边继续搞研发，一边搞运营，这就是最好的无缝衔接呀！
“你有什么条件？”姜思宇问曹晓月。
“你给我二百万，我和公司里的一切就都是你的了！”曹晓月很痛快地说。
“你们的薪水怎么定？”姜思宇问。
“我，年薪五十万，其他人涨百分之十就行了！”曹晓月笑着说。
“行！就这么定了！”姜思宇坚定地说道。
这天，曹晓月对姜思宇说，他们要开一个会，讨论一些运营规则问题，想请姜思宇参加。
姜思宇这些天也经常在包打听APP里面刷，发现了很多擦边的内容，甚至是违规的内容。他正想找曹晓月商量，该怎么处理这些内容。
为了给员工们一个好印象，他决定在参会前调整一下他的参数。他需要把影响力和威信力调高，把辨识力和协调力降低。
于是，他便把参数调整为如下：
辨识力：5
协调力：5
鼓动力：4
洞察力：6
决策力：6
影响力：5
威信力：5
……
开会了，第一个发言的是负责内容审核赵娟。
“这些天论坛里擦边的内容越来越多，我这几天整天发愁，不知道尺度怎么把握，”赵娟清了清嗓子继续说，“比如，有人悬赏打听，城关区哪个酒店约泡比较安全。还有人打听，海东小学校长的家的地址。遇到这种问题真的很头疼，大家帮我出出主意。”
“我个人觉得对待这种擦边的内容应该严厉，马上删除，否则以后就会泛滥，整个论坛到处都是各种鸡做的广告。”一个程序员说。
“我觉得我们审核的尺度应该适当宽松，特别是在初创阶段，如果太严格了，论坛里死气沉沉，就没有人气了。”有一个程序员说。
“我觉得可以对这一些问题的答复进行隐藏处理，不让大家看到答案。”曹晓月说。
“可是隐藏处理的工作量太大了，目前内容审核的就两个人，每天有几千条擦边内容。”赵娟抱怨道。
“能不能把擦边的问题打一个标签，凡是针对擦边的问题的回答，全部隐藏起来？”一个程序员说。
“这还差不多，”赵娟笑着说。
“这样行不行？”曹晓月说，“我们也给每