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第601章 人才呀(3/3)

这个问题上他跟余厂长,跟大为都聊过类似的话题,其实差不多都得出这么一个结果。

    那就是未来想要把面粉厂稳住,必须得跟收粮人挣,做到全产业链都打通,这样才不会出现尾大不掉的问题。

    也是避免未来粮商做大,对面粉厂抬价的这一隐患。

    “我们厂现在缺一个市场调研部,我想让你过来专门负责这个事儿,你有什么想法吗?”段大海一开口,吓得对面韩国风不知所措。

    “我?是我吗?”韩国风伸出食指指着自己,满脸的不可置信!

    “对,目前市场调研部就只有你自己,后期我还会再招人,工资的话先暂定一个月两千,算是公司小主管的待遇,后面如果你能把市场调研这块做好,薪资额外再加。”别看段大海如今穿着还是如从前那般朴素,喝酒也没有太大讲究。

    可如今的段大海跟从前那个开废品回收站的段大海早已不同,如果单论财力的话,一点不比于大为输多少,明面上看不出什么,但私底下个人财富已经能和县里的企业家们比肩了。

    段大海这么多年只做好了两件事,一个是品质,再一个就是服务。

    品质上不论产量出现什么问题,也必须保证进回来的粮食的品质达标,否则磨出来的大米白面绝对不符合段大海的预期。

    服务的话更是不论刮风下雨,有订货,当日达,隔日达,甚至远一点的三天内必达。

    刚开始不行,但随着后来口碑做起来,这种信誉加分之后,收益也逐渐恐怖起来。

    段大海如今不缺钱,缺人,真正能帮他撑起面粉厂的人才。

    在小镇上想搜罗到人才,真的太难了。

    本章完

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