五更天医药集团新厂区。
安无恙亲自监督收货，将一箱箱维生素B/C/d/E，叶酸片与叶黄素片收进了五更天医药集团低温库房中。
随着送货完成，安无恙查看着这些配货的成本。
每一瓶维生素B/C/d/E的成本价格为8元，其中绝大多数成本来自于外包装，毕竟100片维生素的成本价格低于1元。
安无恙将这些维生素B/C/d/E的售价定在了400元的程度，这意味着它们的利润高达392元，属于绝对的暴利。
叶黄素片和叶酸片的成本稍微高一点，其中叶黄素片的成本是12元，叶酸片的成本是16元，不过相对于400元的售价来说，它们的利润已经很恐怖。
之前五更天医药集团为凝脂若雪唤醒精华修复霜搭配的【注射用艾司奥美拉唑钠】利润率实在是太低了！
一份【注射用艾司奥美拉唑钠】的售价是59.8元，但它的利润却只有1.2元，利润率只有2%而已。
这样的利润率看得安无恙直摇头！
所以安无恙才弄出来了代工计划，从而通过代工计划获得更高的利润率。
不过安无恙也没有想过让五更天医药集团完全停产【注射用艾司奥美拉唑钠】或者是【注射用甲泼尼龙琥珀酸钠】这些常规药品。
原因有两个。
第一，这些药品是五更天医药集团生产的主要药品，若是五更天医药集团停产了这些药品，那五更天医药集团上上下下的员工干什么？
难道直接关闭新厂区的生产线？
甚至是直接将这一部五更天医药集团的员工裁撤？
那是不可能的事情！
安壶春那一关就过不了，安无恙自己也没有那么冷血无情。
第二个原因则是打击彩美医药！
五更天医药集团与彩美医药公司是主要竞争对手，当五更天医药集团通过凝脂若雪系列产品搭售相关药品的时候，那彩美医药公司的销售份额就会受到挤压。
毕竟市场需求量有限，当相关药品的市场份额被五更天医药集团占领之后，那彩美医药公司的相关药品肯定卖不掉。
哪怕彩美医药公司将相关药品降价也没有用！
因为五更天医药集团那边是强制搭售相关的药品。
之前孙志明阴阳怪气的嘲讽安无恙，他可记在了心中，只是之前无法报仇不隔夜，安无恙只有选择隐忍下来。
现在五更天医药集团有了报复彩美医药公司的能力，安无恙又怎么可能轻易放过彩美医药公司？
孙志明当初嘲讽他家里破产，现在安无恙准备将孙志明家里整破产！
这叫：以血还血，以牙还牙。
钱可以少赚点，但敌人必须死！
安无恙在新厂区监督收货后，他又在新厂区视察起来。
“李家昌。”安无恙招呼了一声。
一名刚刚从卫生间走出来的年轻人循声看来，他连忙回应，“安总好。”
五更天医药集团里面，年轻一辈的员工称呼安无恙为‘安总’，老一辈的员工则称呼安无恙为‘小安总’。
“最近集团安排加班的强度有点高，你还适应吗？”安无恙关心的询问。
李家昌嘿嘿笑着回答，“当然适应！”
“我恨不得集团天天加班！”李家昌补充。
“加班还这么开心？”安无恙笑骂。
“当然开心！”李家昌也没有隐瞒的回答，“集团的加班工资给得太多了，大家恨不得就住在厂区，天天加班最好！”
“你小子现在什么职级了？”安无恙询问。
“今年元旦职工大会上，我的职级从新员工L9提升到了L8，我的时薪从25元一小时提升到了30元一小时。”李家昌快速的回答。
五更天医药集团的工资通常计算时薪。
比如说一线劳动工人，刚刚入职是L9级，时薪为25元一小时；若是升一级到了L8的级别，那就是30元一小时。
五更天医药集团严格执行一周五天四十小时工作制，这意味着L9级别的员工，基础周薪只有1000元。
乍一看似乎很少？
不过还有相关的奖金。
比如说全勤奖300元；
工龄贡献奖N*100元，其中N代表入职集团的工龄；
还有综合补贴奖金，包括餐饮补贴、通讯补贴、交通补贴等等，这个参考职级与工龄，哪怕新入职员工也能综合获得500元一个月。
另外就是加班时薪。
以李家昌为例子，他的职级是L8，时薪为30元一小时。
当他在工作日加班的时候，每一个小时的时薪按照150%计算，那就是45元一小时。
如果遇见了周六周末，加班费按照时薪200%计算，节假日更是按照时薪300%计