这些柜台的售货员都是受他管辖的，可他手底下的员工这么敷衍工作，要不是闻熹今天说出来了，他竟还一点都不知晓！
其他的售货员，即使是看见了，也从来没有向他上报过这个问题。
就像闻熹说的那样，因为那两个售货员资历深，是商场的老人了，所以也没人敢打他们的小报告，生怕会被报复，反而还落不着好。
领导只觉自己在闻熹面前丢了大脸。
别说闻熹还是个小年轻，更何况他们现在还是合作关系，这样大的问题，居然是被合作方发现的！
之前他们在商议合约的时候就讨论过，为了防止造成损失，双方中如果有任何一方，因为质量或是什么单方面原因造成了损失，是可以因此而直接解除合约的。
原本这一条，是为了防着闻熹。
怕她这些衣服有什么问题，质量不过关，这一条约定的本意就是为了维护商场的利益，可没成想现在竟是完全反过来了！
闻熹没有什么问题，反而是他们商场内部出了问题。
领导骤然起身，扯出一抹牵强的笑“小闻同志可以放心，我们商场，是绝不会姑息放任这种情况的。”
闻熹点头，对此并没有什么置喙，只是顺嘴补充道“如果要更换售货员的话，我觉得小方就很不错。她在柜台待过一阵子，算是有处理经验，来过的顾客看见熟悉的售货员也会更亲近。”
领导意味深长地看了闻熹一眼。
果然。
虽然闻熹的确是指出了他们商场的问题，但说到头来，果然还是为了小方来打抱不平了。
这两个售货员自己不称职，被换掉已经是板上钉钉的事了，至于后续的处罚还有待商榷。
但这空缺出来的位置，大概率也不会落在小方的头上。
毕竟现在闻熹的这个柜台，是整个商场服装区生意最好的柜台。
哪怕是这两个售货员倚老卖老，不称职，那也总有比小方更有经验资历的售货员。
小方毕竟来商场不算久，这样有发展前途的柜台，交给她来负责，上面的领导都不会放心。
就像这两个售货员，看似有资历，却也故意忽视顾客一样。
他们都这样了，难道小方就能做得更好？
领导也只在柜台生意刚好起来的时候，看过小方工作。
谁知道没人看着的时候，小方是不是也会和他们一样？
闻熹却和领导的想法截然不同。
她这么说，也并不全是为了帮小方。
虽然有些不道德，但闻熹还是知道的，在未来，一些老板最喜欢的就是刚出社会的大学生，和一些实习生。
只用给一些低廉的工资，就能让他们给自己卖力地干活。
拿一份工资，干三四个人的活。
甚至还有一些，过完试用期就随便找个由头说你不合格，不适合公司把你开除。
毕竟刚出社会，大部分人还比较单纯和赤诚。
这样的人就俗称为牛马。
而小方显然就是这样的牛马。
不过现在的大环境肯定是没有以后那么差的，现在还没有那么多坏心眼的人。
小方被调到销量好的柜台，她的待遇肯定也会比现在要好。
闻熹知道小方对待工作认真，小方自己也愿意努力。
既然她的柜台总要有售货员来负责，帮小方说几句话，互利互惠的事何乐而不为呢。
其实领导倒也不是对小方有什么意见。
难道他不清楚之前小方负责这个柜台的时候，基本没出现什么问题吗？
只是被闻熹当面戳穿了他们商场管理员工不合格，现在闻熹又提出让被他们调走的小方回来，多多少少有些让人没面子。
闻熹大抵也考虑到了这一点，所以也懂得见好就收，只是让小方在他们这有些存在感，后续进行员工职位调度的时候，能想得到她。
而不是直接因为资历的问题，就把她排除在外。
不过现在显然是先解决那两个售货员的事更为重要。
要是放任他们一直在柜台待着，还不知道要赶跑多少客人呢。
因为生意冷清而聚在一起说闲话的几个售货员，看见领导板着一张脸走过来了，顿时作鸟兽散，一个个的瞬间就挺直了腰板。
领导一眼扫过去，看着这些个售货员，更觉头疼。
有了那两个售货员开的“好头”，现在看着这些个售货员们，也属实是不顺眼。
是该好好整治整治他们这股子不正之风了。
他才是他们的领导，而不是那两个售货员！
领导看了一圈，大概是闻熹的话真的起了些作用，最后目光还是落在了小方的身上。
小方有些忐忑地回望过去，心底不禁疑惑。
领导怎么突然过来了？